PG电子最新网站入口四川长虹精密电子科技有限公司关于招聘人事主管等岗位的公告（1）根据公司经营战略、业务发展规划，制定公司人力资源规划，完善公司人力资源管理体系及管理制度；

　　（4）根据公司经营安排开展骨干员工的选拔任用，建立骨干员工培养机制，完善人才储备和梯队建设；

　　（3）负责组织战略采购提前介入方案评审、寻找行业内的优质供应资源、供应商库的建立，并对供应商进行管理、评定、审核；

　　（6）组织操作采购按生产计划要求，实施采购行为并达成物资按期齐套率目标，及时与各环节协调、沟通并积极处理存在的问题，确保证生产正常进行；

　　（7）组织操作采购按生产计划要求，实施采购行为并达成物资按期齐套率目标，及时与各环节协调、沟通并积极处理存在的问题PG电子官方App下载，确保证生产正常进行。

　　（1）根据公司发展和生产经营需要，解决生产线在使用系统中遇到的各种问题，负责MES系统的测试、运维等工作；

　　基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

　　2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

　　3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

　　4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

　　5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

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